Om onze impact te vergroten en de organisatie klaar te maken voor de toekomst, maken we een belangrijke stap: we gaan van een zzp-constructie naar een franchisemodel. Wat betekent dit voor de organisatie en onze community? We vragen het aan onze operationeel directeur, Eugène Meinders.

Waarom de keuze voor franchise?

"De wereld van zorg en hulp aan huis verandert snel." begint Meinders. "We zien dat de behoefte aan onze diensten groeit, maar ook de vereisten voor goed ondernemerschap nemen toe. In een franchisemodel zijn onze Superhelpers niet langer alleen uitvoerders, maar échte partners. Ze worden eigenaar van hun eigen succes in hun eigen regio, volledig ondersteund door de formule van Beep for Help."

Welke rol speelt de striktere handhaving van wetgeving (Wet DBA) hierin?

"De striktere handhaving van de Wet DBA was voor ons aanleiding om onze werkwijze onder de loep te nemen," legt Meinders uit. "In plaats van enkel de risico’s af te dekken, hebben we dit moment aangegrepen om te onderzoeken welk model het meest optimaal aansluit bij onze visie. Uit dat onderzoek kwam het franchisemodel als de absolute winnaar naar voren.Het biedt niet alleen de noodzakelijke juridische en fiscale duidelijkheid, maar het is simpelweg de meest geschikte werkwijze voor een organisatie als Beep for Help. Het franchisemodel versterkt de positie van de Superhelper als échte zelfstandig ondernemer, terwijl zij tegelijkertijd profiteren van de rugdekking en de schaalvoordelen van een sterke organisatie. Het is een win-win: meer zekerheid voor de helper en een nog hogere kwaliteit voor onze klanten."

Wat zijn de voordelen voor de hulpvragers?

"Voor de mensen die hulp ontvangen, verandert er in de dagelijkse praktijk weinig; zij behouden hun vertrouwde hulp. Echter, de kwaliteit wordt nog sterker gewaarborgd. Een franchisenemer is nauwer verbonden met zijn of haar lokale regio en draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de service. Dat zorgt voor een nog hogere betrokkenheid en continuïteit."

En wat betekent dit concreet voor de Superhelpers?

"Zij krijgen nu de kans om echt een eigen 'business' te runnen binnen onze veilige muren. Wij ontzorgen hen op het gebied van marketing, administratieve applicaties en naamsbekendheid. Hierdoor kunnen zij zich focussen op hun passie: het helpen van mensen. We verschuiven van een traditionele opdrachtgever-opdrachtnemer relatie naar een volwaardig partnership. Ik ben ervan overtuigd dat we met deze stap de beste basis neerzetten voor onze Superhelpers en onze klanten. Samen maken we het verschil."

Hoe ziet de komende periode eruit?

"Per 1 april gaan we officieel over naar de nieuwe manier van werken. We nemen de komende maanden de tijd om iedereen persoonlijk te begeleiden bij deze overstap. Ik kijk er enorm naar uit om te zien hoe onze Superhelpers deze nieuwe rol als ondernemer gaan invullen. Samen bouwen we aan een toekomst waarin we - op een gezonde en juridisch verantwoorde wijze - met elkaar het verschil blijven maken."

Informatie voor onze huidige Superhelpers

Ben je momenteel als zzp'er verbonden aan Beep for Help? Je hebt vandaag een persoonlijke uitnodiging ontvangen voor een online Q&A op 3 maart. Tijdens deze sessie lichten we de voordelen van het franchisemodel en de ondersteuning bij de Wet DBA uitgebreid toe en is er ruimte om vragen te stellen.