Stress thuis en op het werk kost jouw organisatie productiviteit

Beperk stress bij werknemers

De werk-privébalans is dé sleutel tot meer betrokkenheid en loyaliteit van je medewerkers. Omdat werkdruk en privéverplichtingen steeds meer aandacht vragen, is jouw bijdrage als werkgever cruciaal voor het welzijn van je team.

Lees ons blog en ontdek hoe je met een effectief welzijnsprogramma direct bijdraagt aan het welzijn van je medewerkers en zo de bedrijfsresultaten van jouw organisatie verbetert.

Wil je meer verdieping over de impact van informele zorg op het welzijn? Download dan het whitepaper.

Lees de blogDownload whitepaper

Waar medewerkers écht steun aan hebben

1 op de 3 medewerkers ervaart stress door de thuissituatie of mantelzorg.
Dit kan leiden tot minder concentratie, meer verzuim en een lagere productiviteit. Voor werkgevers betekent dit extra kosten en verlies van betrokkenheid.
Traditionele vitaliteitsprogramma’s richten zich vaak op sport en leefstijl, maar laten het dagelijks leven vaak buiten beschouwing.
Daardoor sluiten ze minder goed aan bij wat medewerkers écht nodig hebben om duurzaam inzetbaar te blijven.

De oplossing: praktische hulp waar het echt nodig is

Beep for Help is een dienst waarmee werknemers snel en betrouwbaar hulp thuis kunnen regelen. Via ons platform koppelen we hen aan gescreende helpers die de zorgen uit handen nemen.

Mantelzorgtaken - van vervoer tot praktische ondersteuning bij afspraken, zodat medewerkers energie overhouden.
Huishoudelijke druk - schoonmaak, koken of boodschappen, zodat vrije tijd weer rust geeft.
Klusjes & tuin - lekkende kraan, schilderwerk of grasmaaien, zodat medewerkers zich kunnen concentreren op hun werk.
1 op de 4
Medewerkers is mantelzorger en moet balanceren tussen werk en privé.
29%
Van de werkende Nederlanders geeft aan zeer vermoeid te zijn.
1 op de 5
Werknemers ervaart burn out klachten.

Flexibel model, transparante kosten

Bepaal zelf het budget – bijvoorbeeld 5 of 8 uur ondersteuning per medewerker per maand.
Flexibel op- of afschalen per maand – zodat het aansluit bij de actuele behoefte.
Begin klein met een pilot en breid uit zodra je de impact ziet.
Altijd grip op kosten en inzetbaarheid, zonder vaste contracten.

*Per hulpvraag geldt een starttarief van €5,95 en €0,52 per minuut. Eerste uur: €37,15 (incl. btw). Elk extra aaneengesloten uur: €31,20. Zo wordt de gemiddelde uurprijs lager bij langere boekingen

Waar Beep for Help voor staat

Voor werkgevers

  • Hogere productiviteit, focus op de werkvloer en sterkere duurzame inzetbaarheid
  • Betrokken en loyale medewerkers die langer blijven
  • Minder verzuim en lagere kosten
Meer over Beep for Help

Voor medewerkers

  • Meer rust, balans en energie
  • Minder stress door thuissituaties
  • Directe, praktische steun die echt verschil maakt
Reviews

“Als werkgever wil je bijdragen aan een gezonde werk-privébalans." Dat komt ook het bedrijf ten goede. Beep for Help is een makkelijke, maar effectieve manier om dat te doen.”

— Dennis Mensink, directeur van Mediatic

“Het samenwerken met Beep for Help heb ik als heel prettig én positief ervaren. Het concept sluit goed aan bij hoe wij naar duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap kijken. Er werd goed meegedacht en de communicatie was helder. Ook mijn collega’s die echt hulp ontvangen hebben van een superhelper en contact gehad hebben met de helpdesk zijn enorm blij met de aandacht en zorgvuldigheid waarmee Beep for Help te werk gaat.” 

— Sanne, projectleider, GMK

Beep for Help – Beyond business

Werk en privé horen bij elkaar. Door medewerkers ook thuis te ondersteunen, bouw je aan duurzame inzetbaarheid en sterke teamkracht op de werkvloer.

Vul je e-mailadres in en boek vrijblijvend een intakegesprek!

FAQ

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over Beep for Help? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Word je vraag niet beantwoord? Neem dan gerust telefonisch of per mail contact met ons op.

Hoe werkt Beep for Help voor werkgevers?

Als werkgever bepaal je zelf hoeveel ondersteuning je beschikbaar wilt stellen. Bijvoorbeeld een aantal uren per maand of een budget per team. Medewerkers vragen hulp direct aan via onze app. Jij houdt overzicht met duidelijke rapportages over gebruik en kosten.

Is dit een abonnement?

Nee, Beep for Help is geen abonnement. Jij bepaalt het budget en medewerkers gebruiken dit flexibel wanneer zij het nodig hebben. Je kunt het niveau van ondersteuning altijd verhogen of verlagen.

Wat kost het?

De kosten zijn volledig transparant. Per hulpvraag geldt een starttarief van €5,95 en €0,52 per minuut.
Eerste uur: €37,15 (incl. btw)
Elk extra aaneengesloten uur: €31,20
Zo wordt de gemiddelde uurprijs lager bij langere boekingen.
Bekijk alle actuele tarieven: https://www.beepforhelp.nl/hulp-aanvragen/tarieven

Kunnen we klein beginnen?

Ja, veel werkgevers starten met een pilot of een beperkt budget. Zodra je de impact ziet, kun je eenvoudig opschalen.

Hoe past dit binnen de fiscale regels (WKR)?

De ondersteuning richt zich op het verbeteren van de werk-privébalans. Omdat dit een privékarakter heeft, valt het onder de vrije ruimte van de WKR.

Kunnen we btw terugvragen?

Ja. Beep for Help factureert inclusief btw. Je organisatie kan deze btw terugvorderen,  mits de factuur op naam van het bedrijf staat en de btw apart wordt vermeld. Zorg ervoor dat alle relevante bedrijfsgegevens zoals naam en adres van het bedrijf en btw nummer voor aanvang van onze dienstverlening bij ons bekend zijn.

Blogs

Werkgevers

De rol van hr in het ontwikkelen van leiderschap

De directe leidinggevende is de meest cruciale schakel in het proces van het menselijk uitvoeren.

•
5
minuten om te lezen
Werkgevers

Reinventing HR take aways: inzicht in de verborgen kosten van wantrouwen en hoe dit aan te pakken

Krijg inzicht in de 5 kritieke momenten die vertrouwen ondermijnen én hoe je dit als bedrijf oplost

•
5
minuten om te lezen
Werkgevers

Extra handen voor de zomer van start gaat: behoud teamrust tijdens verlofweken met een slimme HR-aanpak

•
3
minuten om te lezen

Laat je gegevens achter en ontvang ons whitepaper in je mailbox.

De impact van informele zorg op het welzijn van werknemers

Bedankt! De PDF komt binnen enkele minuten jouw kant op.
Oops! Something went wrong while submitting the form.